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软职学院2005级学生就业指导工作启动
作者： 来源：软件职业技术学院 时间：2006-06-22
6月20日上午，应软件职业技术学院邀请，浙江华为人事部常峰经理为学院05级学生作了关于企业人才标准的讲座，2006届部分尚未就业的学生也认真听取了讲座。
常峰经理结合企业对人才的要求，从“认识自身问题”、“找到改进方法”以及“应聘流程与面试技巧”三个方面展开讲述。他指出，在求职择业的过程中，积极主动的态度是前提，自我剖析、找准定位是方向，而查找差距、自我提升则是核心。在态度上，要切实把就业看成是自己的事，而不是学校、父母的事，要主动搜集信息，做好面试准备，在择业的过程中不断自我总结并弥补缺陷；在心态上，要形成从基层做起、以学习的态度面对工作的想法，特别是对05级同学来说，更要从现在开始就做好自己的职业规划，并通过参加培训、实践与实习等机会不断提高自己的知识与技能。
讲座中，常峰经理还结合企业招聘的标准要求为同学们介绍了简历制作的要点以及面试过程中应注意的事项，包括面试基本礼仪、常见问题等，为同学们上了一堂生动的就业指导课。
此次讲座也标志着软职学院2005级学生就业指导工作的正式启动。软职学院在继续做好2006届毕业生就业工作的同时，本着早发动、早准备的原则，将就业指导工作做在前面，提前让2005级同学做好就业的心理准备，明确自己的就业方向，为明年的求职就业打好坚实的基础。（软件职业技术学院）
