本报讯（通讯员 叶 璟）“做梦也想不到书记会亲自为我推荐工作。”近日，在与浙江华为有限公司签订就业协议后，久久精品一区二区通信工程学院的陈？发出了幸福的感叹。与陈？一样，今年该校有5名学生在杭电书记方华的推荐下，成为华为公司的一员。 今年杭电共有毕业生6626人，是毕业生人数最多的一年，就业形势十分严峻。在这样的形势下，该校专门研究制定了加强就业工作的措施，建立起“回访”和“寻访”制度，由校领导、学院领导亲自挂帅到企业实地考察，建基地促互动，实现校企共赢。3月19日，杭电党委书记方华、校长薛安克带领学校多个部门的负责人和各学院院长分别拜访了浙江华为通信技术有限公司、杭州华三通信技术有限公司和中国电子科技集团公司第五十二研究所，实地了解该校毕业生在企业的工作情况，并向企业“推销”今年的优秀毕业生。 “杭电的学生是永久牌，对企业忠诚度高，实惠而且耐用。” 方华的一番介绍让华为副总经理邓云非常动容。他说，虽然和高校打了很多年交道，也参加了许多校园招聘会，但见到高校一把手专程上门“推销”毕业生，这还是第一次。为此，他当场表态愿意再去杭电招收毕业生，并在教学计划改革、共建华为培训中心、3G人才培训、师资合作等方面与杭电继续加强合作。据悉，该校其他校领导也将在近期内开展“回访”和“寻访”工作，他们将“回访”近3年来招收该校毕业生最多的155家企业，“寻访”入选2008年中国五百强企业和浙江省2008年百强企业中与该校专业相关的企业、入选的高新企业、浙江省各市和杭州各县市区重点企业，一方面是听取用人单位对学校毕业生思想品德、专业技能、适应工作程度等情况的实际评价，对学校人才培养和就业指导服务工作的意见和建议等；另一方面，则全面收集用人单位的需求信息，全力推荐应届毕业生。[url=http://www.zjjybkzs.com:8080/jyxxb/jyxxb_2.jsp?CategoryID1=0002&CategoryID2=00020007&ID=9853085]详见2009年3月31日教育信息报[/url]