校第三次党代会提出了今后一个时期的历史使命、奋斗目标、发展战略和重点任务，描绘了学校发展的宏伟蓝图。目标催人奋进,使命艰巨光荣,需要凝聚同心共筑杭电梦的磅礴力量。离退休教职工是学校发展的重要资源,也是推进学校发展的重要力量。做好新时代离退休工作,就必须主动置身于学校事业来谋划,强化服务中心工作的履职能力,积极引导老同志充分发挥政治优势、经验优势、专业优势和威望优势，为学校的跨越发展贡献力量，增添正能量。

以党的政治建设为统领，引导广大老同志旗帜鲜明讲政治

　　一是坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，不断对标检视，引导广大老同志始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。采取专题辅导、集中培训、支部学习、座谈讨论等多种形式，增强学习的针对性和实效性，使老同志思想常新，增强离退休老同志的凝聚力。

　　二是强化爱党、忧党、兴党、护党的政治担当。充分发挥老党员信念坚定、党性坚强的特点，引导他们多讲讲党的奋斗史，始终牢记党员身份，始终保持公仆本色，始终坚定理想信念，永葆初心跟党走。

　　三是以“不忘初心、牢记使命”主题教育为抓手，强化政治引领。开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，积极搭建行之有效的教育载体，发挥好老党员的示范带动作用。

　　四是以提升组织力为重点，切实加强和改进离退休干部党组织建设。组织力是离退休干部党组织生命力的具体体现，提升组织力就是提高“堡垒指数”，铸就坚强战斗力。按照有利于学习教育、有利于服务管理、有利于参加活动、有利于发挥作用的原则，在老同志集中地、活动学习场所、兴趣爱好团体、社团组织中建立基层党组织或临时党组织，在思想上不断加强离退休队伍建设。采取“网络+”手段丰富学习形式，通过“党建+正能量”不断提升党组织活动的吸引力、感召力。认真落实“三会一课”、组织生活会、主题党日等制度，引导离退休干部党员始终牢记党员身份，自觉做到党的意识不弱化、党员标准不降低、党内生活不脱离。

　　将离退休干部党组织建设纳入学校建设的总体布局和学校党委建设总体规划，争取建立分工明确、职责清晰、运转顺畅的工作机制。通过选优配强离退休干部党组织带头人，充实加强党务工作队伍，探索在职干部党员担任离退休干部党支部书记或联络员等新模式，解决党务工作力量不足和业务不专问题。落实离退休干部党员交纳的党费全部用于党员所在党支部开展活动的规定，落实离退休干部党组织书记工作补贴，做到组织加强、管理加强、教育加强、作用加强。 

以增强精准意识为导向，努力提高服务的针对性实效性

　　开展分级分类服务，梳理办事清单，规范办事流程和步骤，不断提升服务水平和服务理念，积极推进服务精细化、优质化、便利化、个性化。

　　一是精心办实事。坚持在思想上关心、生活上照顾、精神上关怀，满腔热忱为老同志办实事、做好事，切实把学校对老同志的关心关爱落到实处。落实为老同志办实事项目，切实解决实际问题。完善阅读文件、听报告、参加重要会议和活动、情况通报、参观学习等制度规定，落实重要节日走访慰问和重大决策、重大问题征求意见制度，不折不扣落实各项待遇。

　　二是精细化服务。巩固完善离休干部“三个机制”，认真落实老同志生活待遇。从离休干部高龄多病的实际出发，做好离休干部体检疗休养工作。为老同志提供亲情化、个性化、多样化服务，让老同志共享改革发展成果，依法保障合法权益。

　　三是精准帮扶。特别关注身患重病、高龄、失能、失独、空巢、独居、家庭负担重的老同志，给予特殊的关心照顾，帮助解决燃眉之急。加强人文关怀和精神慰藉，帮助老同志解决生活和精神方面的实际困难。

以深化内涵建设为抓手，强化活动室、老年大学两个阵地功能

　　切实建好、管好、用好活动室和老年大学，使之真正成为老同志思想常新、理想永存的常青园，文化养身、内心充盈的满意家园，乐学有为、价值彰显的精神乐园。发挥好阵地的思想政治建设和文化养老功能,推进老年大学学员招生网络化、缴费管理信息化,加强离退休干部党员的教育培训,通过发挥党员的模范作用实现“银领带动”。

以建设高素质专业化队伍为目标，大力加强老干部工作队伍建设

　　围绕“雷厉风行干工作，锐意进取树形象”目标，倾力打造一支信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬的老干部工作队伍，着力打造绝对忠诚、干事担当、干净自律、充满活力的高素质专业化队伍。

以正能量活动为载体，助力学校发展

　　坚持增添正能量的价值取向，贴近中心创设载体，上下协同联动推进，组织引导老同志为学校发展贡献智慧力量，建好老教授协会，壮大志愿者队伍，发挥银色人才作用。支持离退休艺术团工作，积极参加老干部局和学校各种活动的演出。开展老同志书画作品展，组织老同志“走基层、看变化、促发展”，丰富活动形式和内容，提升幸福感，增添正能量。（离退休工作处）