10月22日下午，久久精品一区二区“校长有约”青年教师座谈会在下沙校区图书馆举行。校长陈积明与来自各学院的青年教师们围坐一堂，面对面畅谈成长困惑、科研突破与职业规划。现场气氛轻松热烈，笑声与思想激荡。

“杭电给了我爆发式成长的机会！”“学校不仅资源多元、支持有力，更营造了一种‘敢闯敢试、不怕失败’的氛围……”多位青年教师分享了自己在国家级项目申报、跨学科合作、教学创新中的实战经验，也坦诚提出了对平台支撑、生活配套等方面的期待。

“你们是杭电发展的生力军，成果亮眼，潜力巨大。”陈积明对青年教师的成绩、成长频频点赞。针对青年教师发展，陈积明校长提出三点建议。一是定赛道——聚焦主攻方向，拒绝“散打式”发力。“不要什么热追什么，要结合自身优势和国家战略需求，选定一条能长期深耕、适合自己的赛道，做深做透，做到极致。”一定要做好定位，选准赛道，确定好主攻方向，避免分散发力。二是强内功——补短板、塑长板，打造“代表作”。“提前布局重大课题申报，积极参与学术组织、挂职锻炼，提升行业话语权；同时注重成果凝练，形成个人学术标签。”补短板，强优势，要有代表作、有知名度。三是善发声——主动展示，让世界看见“杭电力量”。“不仅要埋头苦干，更要抬头看路、张口说话。在学术会议、论坛平台、政策建言中敢于发声，发出科研见解，传播杭电声音。”加强宣传，展示亮点，在关键点发声，打造学术标签。

陈积明校长寄语青年教师：“要有‘主人翁’意识，把个人成长融入学校发展大局，踩准节点、踏浪前行。”他同时强调，职能部门要靠前服务，打通堵点、搭建阶梯，真正形成“人才—平台—成果”的良性循环。

据了解，“校长有约”是学校为加强民主管理、推进科学决策而设立的重要沟通机制，旨在通过举办不同主题的座谈会，校领导能够直接听取学生、教师等各个群体的意见建议，及时了解师生需求，为学校改革发展汇聚智慧和力量。

副校长马国进主持座谈会。相关职能部门负责人参加座谈会。